Una simple imagen de una cinta de tela escocesa, que puede no causar mayor impacto, marcó un momento crucial en el desarrollo de la fotografía a color y es la base de la tecnología que usamos en nuestras cámaras hoy en día.

La foto fue vista por primera vez en la universidad King’s College, en Londres, durante una clase sobre la teoría del color dictada por el físico escocés James Clerk Maxwell, el 17 de mayo de 1861.

La universidad conmemora el 150 aniversario de esta demostración con una velada de charlas dedicadas a los descubrimientos científicos del destacado físico.

Esa primera foto a color permanente, retratada por Thomas Sutton, un colaborador de Clerk Maxwell, está compuesta de tres imágenes en blanco y negro, cada una de las cuales fue tomada a través de un filtro de color rojo, verde y azul, respectivamente.

Las transparencias que resultan de este proceso son, a su vez, proyectadas a través tres filtros similares para crear la fotografía a color.

Técnica que perdura

Este era básicamente el proceso que, hasta relativamente poco, las agencias noticiosas utilizaban para transmitir por los cables las fotografías desde las diferentes partes del mundo.

El sistema partía del descubrimiento Clerk Maxwell y separaba los colores en magenta, cian y amarillo. Las más recientes cámaras digitales, inclusive, se valen de este método de separación para capturar la luz.

La transmisión de fotografías por cable duró hasta los años 80. Cada foto enviada por las agencias sería revelada por el cliente en tres imágenes en blanco y negro; a su vez, estas se tendrían que pasar por cada uno de sus filtros, perfectamente alineadas para reproducir la foto a color.

Aún cuando el envío electrónico reemplazó el cable, las fotos eran recibidas en tres partes listas para ser reensambladas por el cliente. Pasó algún tiempo antes de que la transmisión a todo color fuera de uso general.

La técnica se puede ver muy claramente en el trabajo de otro pionero de la fotografía a color, el ruso Sergei Prokudin-Gorsky.

A comienzos del siglo XX, Prokudin-Gorskii fue comisionado por el zar para que recorriera el imperio registrando en imágenes de los lugares, la gente y sus costumbres.

La foto a de Alim Khan, el emir de Bukhara, viene acompañada de las tres imágenes en blanco y negro pasadas por diferentes filtros que componen el retrato central a color.

La foto fue tomada exactamente hace 100 años y, por su alta resolución y colores vibrantes, parece que fuese ayer.

Existen unos dos mil negativos del trabajo en esta técnica de Prokudin-Gorsky, quien abandonó Rusia poco después de la revolución.

Tanto él, como todo el que haya tomado una fotografía a color le debe una dosis de agradecimiento a Clerk Maxwell, cuyo trabajo sobre la teoría del color ha hecho posibles todos esos recuerdos que guardamos en los álbumes.

BBC

¿Qué es planking? ¿Cómo y cuándo surgió? y ¿Por qué se ha convertido en un fenómeno? Estas son algunas de las preguntas que muchos alrededor del mundo se hacen tras la noticia de que un joven de 20 años murió en Queensland, Australia, al caer desde un séptimo piso mientras practicaba el planking.

El planking consiste en acostarse boca abajo en lugares inusuales y muchas veces peligrosos con el propósito de documentar la hazaña y luego publicar fotos o videos en las redes sociales.

Dos grupos proclaman haberlo inventado: uno en Somerset en el 2000 que le llamó “jugar a acostarse” y otro seis años después en Australia, con el nombre de planking.

El planking se ha convertido en la última obsesión en internet y su popularidad ha aumentado, particularmente en Australia.

La estrella de rugby australiano, David “Wolfman” Williams celebró, tras anotar un punto, haciendo planking, mientras que una de las principales presentadoras de chatshows de ese país, Kerri Anne Kennerley, inició uno de sus programas haciendo planking en un sofá.

Pero ahora, tras la muerte del joven de 20 años, las autoridades de Queensland han advertido a los aficionados del juego que podrían recibir cargos por “actividades riesgosas no autorizadas”.

clic Lea: un joven muere al hacer “planking”, la última obsesión en internet

“Jugar a acostarse”

Pese a la popularidad en Australia, los pioneros fueron los británicos Gary Clarkson y Christian Langdon en el 2000, quienes comenzaron a recostarse en espacios públicos en la población inglesa de Taunton para ser fotografiados. Ellos le llamaron “jugar a acostarse”.

Sin embargo, en 2007, su amigo Daniel Hoppin llevó el fenómeno a internet: “ellos comenzaron a acostarse boca abajo en bares y clubs y a competir haciendo girar a la gente, y a partir de ahí comenzamos un grupo en Facebook para ver quienes lograban las fotos más locas”.

Los medios británicos documentaron el fenómeno en julio de 2009 y el resultado fue que la página de Facebook pasó de 8 mil a 35 mil miembros. En la actualidad tiene 107 mil.

En septiembre de 2009, personal de emergencia de un hospital en Swindon fue suspendido por jugar al planking en horas laborables.

Pero ¿por qué acostados?

“Por que es extremadamente ridículo”, señaló Hoppin, quien hoy en día reside en Sidney. “Pensamos que sería comiquísimo, si vas de vacaciones, tomarte una foto frente a la torre Eiffel o frente a la torre inclinada de Pisa, y hacerlo acostado, luciendo completamente desinteresado”.

En Australia, “jugar a acostarse” pasó a ser planking.

“Planking fue el término que un amigo y yo acuñamos en el verano de 2008 ó 2009″, dijo Sam Weckert, un carpintero que reside en el sur de Australia.

Allí comenzó como una broma en salones de baile y de ahí evolucionó como un juego en el que la persona se acostaba balanceándose sobre tarros de plantas o basureros.

Algunos llevaron el juego a Melbourne y a partir de ahí Weckert decidió crear una grupo en Facebook para compartir fotos.

Popularidad

“Su popularidad no aumentó hasta que algunas estaciones de radio difundieron la historia y comenzaron a hacer competencias, y de ahí se expandió rápidamente. Nunca pensé que lograríamos 5.000 ó 10.000 seguidores, pero ahora tenemos 120.000″.

El crecimiento de este fenómeno es un ejemplo de “meme“, una idea o evento cultural que surge online y se convierte en una tendencia global a fuerza de repetición. Otros ejemplos son Lolcats y flashmobs.

“El exhibicionismo ha existido desde el origen de los tiempos”, señaló Nate Lanxon, editor de wired.co.uk. “You Tube y las cámaras digitales lo han llevado a una nueva dimensión. El objetivo por excelencia ahora es que tu foto sea la más popular en internet”.

Lanxon señala que la esencia del planking no es sólo acostarse rígido como una tabla, sino combinar esto con un lugar inusual.

Según él, la muerte en Australia no hará más que acelerar esta tendencia porque a más gente le picará la curiosidad y buscará el término en Google.

Pero para uno de los fundadores, esta muerte cambia todo. “Quizás se ha ido la magia”, señaló Hoppin. “Probablemente yo no lo haré más. Creo que la gente tiene que concentrarse en el humor más que en el peligro extremo”.

BBC

Causas, signos y tratamiento

El desgaste de un Diente como resultado del contacto Diente con Diente, como en la Masticación, que ocurre sólo en las superficies oclusales, incisales y proximales. Se asocia principalmente con el Envejecimiento. Se diferencia de la Abrasión de los Dientes (desgaste de la sustancia dental por Fricción, Bruxismo, movimientos de aprietar fuertemente, y otras causas mecánicas) y por Erosión de los Dientes (pérdida de sustancia producida por la acción Química sin acción bacteriana).

Cuando el esmalte de un diente se gasta, el diente se pone sensible y es más susceptible al deterioro. Los casos avanzados a veces requieren de coronas para salvar el diente.

El esmalte dental se puede gastar de diferentes maneras. Uno o más de los factores siguientes pueden causar desgaste prematuro:

Atrición

Definición: Desgaste de un Diente como resultado del contacto Diente con Diente, como en la Masticación, que ocurre sólo en las superficies oclusales, incisales y proximales. Se asocia principalmente con el Envejecimiento.

La atrición es la perdida gradual del esmalte a través del “desgaste.” Un poco de atrición puede ser causado por hablar y comer normalmente, pero no típicamente produce desgaste excesivo. Los casos más extremos de la atrición son causado por el bruxismo, el rechinar de los dientes. El bruxismo generalmente ocurre durante la noche mientras el paciente duerme. En muchos casos, el paciente no sabe que está ocurriendo ni que está perdiendo esmalte.

• Prematuridades e interferencias (contactos anómalos entre dientes de arcadas opuestas)
• Estrés
• Ansiedad
• Personalidad
• Tipo de dentadura
• Posición durante el sueño

La combinación de estos factores son los responsables de inducir al hábito de apretar y rechinar los dientes.

Abrasión

Es un desgaste patológico de la sustancia dentaria por cepillado, bruxismo, movimientos de rasgado, y otras causas mecánicas. Se diferencia del DESGASTE DENTARIO en que este tipo de desgaste es el resultado del contacto diente-a-diente, como en la masticación, que ocurre solamente en las superficies oclusales, incisales y proximales. Esta difiere de la erosión dentaria, que es la pérdida progresiva de la sustancia dura de los dientes por procesos químicos donde no participa la acción bacteriana.

La abrasión es el desgaste del esmalte por un objeto. Las causas comunes son:

• Cepillar los dientes demasiado fuerte o por mucho tiempo
• Comerse las uñas, masticar bolígrafos o lápices, tener agujas o alfileres entre los dientes, etc.
• Joyería oral- Pacientes con aros en los labios y/o lenguas muchas veces gastan los dientes cercanos.

Erosión

La erosión dental, es la principal causa de pérdida de piezas dentales. Es el desgaste químico del esmalte dental. Es un proceso químico que se origina por la actuación de factores internos o externos del organismo.

No existe acción bacteriana y es un proceso crónico-destructivo que produce la pérdida irreversible de la estructura de los dientes, hace que se vean carcomidos, desgastados e irregulares.

¿Cuáles son los factores que desencadenan la erosión dental?

Debemos separarlos en dos grupos, externos e internos, en función de si se originan por el propio organismo o fuera de este.

Factores externos:

• La alimentación. El consumo excesivo de alimentos como refrescos, bebidas para deportistas (isotónicas), zumo de frutas y frutas frescas de gran acidez. Frutas cítricas (limones, limas, naranjas, toronjas) contienen acido cítrico En los niños debemos destacar el consumo de gaseosas, frutas en almíbar y suplementos de vitamina C, , como también muchas gaseosas y jugos cítricos (como limonada). Algunos dulces también tienen acido cítrico. Muchas gaseosas tienen ácidos dañinos. El café y el tè tienen otros ácidos corrosivos.
• El factor ambiental. Personas que para desarrollar su trabajo, o por otras circunstancias, se ven expuestas de forma continuada a gases que incluyan ácido sulfúrico, fosfórico, etc…
• El consumo de drogas. Principalmente la cocaína y el éxtasis, además de la erosión dental provocan también en quien las toma, sequedad bucal, bruxismo, entre otras complicaciones.

Factores internos:

• El Reflujo Gastroesofágico. En este caso, la erosión dental suele afectar sobre todo a las piezas dentales posteriores y a superficies linguales de los dientes anteriores.
• La Bulimia. En su mayoría, las personas que la padecen, se ven afectados también por la erosión dental, ya que los episodios de vómitos repetitivos a los que se ven sometidos estos pacientes, hacen que los jugos gástricos afecten a sus dientes. Suelen verse afectados en estos casos, las superficies linguales de los dientes anteriores de los maxilares.

El contacto ocasional a la mayoría de los ácidos dietarios es muy pocas veces un problema, pero el contacto repetido de altos niveles puede provocar el desgaste prematuro. Evitar  algunos hábitos como  son:

Chupar regularmente limones o limas .

Comer o chupar regularmente dulces, especialmente los “agrios” por que muchas veces tienen azúcar y acido cítrico!

Beber varias gaseosas por día, aun gaseosas “dietéticas.”

Beber varios vasos de limonada diariamente.

Tomar varios vasos o tazas de té o café diariamente

Recomendaciones

Aun si uno solo come o toma ocasionalmente las comidas altamente ácidas, es una buena idea por lo menos enjuagar la boca con agua fresca cuando termine para reducir la cantidad de tiempo que los ácidos trabajan en sus dientes.

Si quiere ser  examinado sus dientes, para determinar si tienen desgaste del esmalte prematuro, por favor acuda a su Odontolog@ de confianza  para una evaluación. Es posible que usted tenga este problema y no se ha dado cuenta así que no pierda tiempo y

Recuerde que prevenir es mejor que quejarse de dolor.

Con gusto si existe alguna consulta de algún tema especifico, no dudes en escribirnos a odontogenesisconsul@hotmail.com  y te responderemos.

Dra Jenny Urquizo

Odontologa

Telf +593 3318732/+593 98399600

Quito-Ecuador

“ODONTOGENESIS “(Mañosca Oe5-219 y Melchor Loriega )

odontogenesisconsul@hotmail.com

Los procesos de selección de personal son cada vez más exigentes y rigurosos, donde la alta competencia forma parte de la tarea de conseguir empleo.

Esto, hace que cada vez gane más importancia el hecho de tener una hoja de vida no solo atractiva y llamativa para las empresas, sino acertada en cuanto a competencias y palabras clave para el entrevistador, que haga ver a las personas de Recursos Humanos que usted cumple con el perfil del cargo al que aplica.

El incluir o no palabras clave en su hoja de vida puede ser la diferencia entre una estrecha competencia por un puesto de trabajo y es una manera para hacer que su currículo sea más llamativo.

Conozca algunas palabras importantes en la hoja de vida y analice si estas le pueden servir para hacer más atractivo su currículo:

1. Aprendizaje

Esta palabra es muy importante en una hoja de vida, porque significa que el aspirante a un puesto de trabajo está enfocado y tiene la mente abierta a aprender cosas nuevas, es una persona centrada y encaminada hacia un objetivo..

Asimismo el incluir en el currículo características de enseñanza o aprendizaje es una competencia que puede ser vista de maneras diferentes, pues no solo es la habilidad de un candidato  a  aprender, sino es la capacidad de un aspirante a enseñar y aportar a un grupo de trabajo.

2. Logros u objetivos

Estas dos palabras son muy importantes en una hoja de vida ya que realmente es la información que el empleador busca.  Los logros y objetivos en anteriores empleos son la carta de presentación de un aspirante frente a un puesto de trabajo, donde por medio de resultados medibles o cuantificables se puede verificar el desempeño de un trabajador.

Las personas que se enfocan en retos, logros y objetivos, generlamente son vistos como personas centradas en la realidad y que tienen conocimiento del contexto donde trabajan, son ambiciosos y les gusta trabajar en base a retos y resultados.

“Esta palabra es muy importante porque si una persona ha logrado algo es debido a que ha hecho las cosas bien y ha tenido un desempeño favorable. Yo creo que el logro da a entender que un empleador ha hecho la tarea en forma positiva en determinado momento y que ha cumplido con satisfacción con sus funciones en anteriores experiencias laborales”, afirma Alexander ballesteros,  coordinador de Recursos Humanos de Quality Human.

3. Proactividad o dinamismo

Estas dos palabras son muy importantes en un candidato porque demuestran recursividad y empeño laboral. Son expresiones que dan a entender que una persona es activa  y que está en constante movimiento, búsqueda de conocimiento y de soluciones.

“Al encontrar en la hoja de vida estas dos palabras, uno piensa que la persona se mueve, que es recursivo, que es alguien que tiene una vitalidad importante y que puede fortalecer el área a la que entre a trabajar“, agrega Alexander Ballesteros.

4. Conocimiento o formación

Estas palabras quieren decir que un aspirante a un puesto de trabajo ya ha adquirido a través de la experiencia y formación una estructura importante, lo que indica que es un aspirante que en determinado aspecto va a ser fuerte.

Un aspirtante que incluye estas palabras en su hoja de vida es visto como alguien preparado y que ha recorrido un trayecto académico importante y es considerado como una persona que está dispuesta a aportar ese conocimiento en la empresa a la cual quiere entrar a trabajar.

5. trabajo en equipo y liderazgo

Las dinámicas empresariales y la importancia de los grupos de trabajo, hace que hoy en día el trabajo en equipo sea una habilidad destacada dentro de la hoja de vida.

El incluir estas dos palabras en el currículo hace ver al entrevistador que el aspirante es una persona con buenas relaciones sociales y que sabe como aportar a un objetivo colectivo.

Asimismo, el liderazgo es importante dentro de la vida empresarial de una compañía  y es un atractivo adicional que un trabajador puede tener al presentarse a una vacante.

El saber manejar un equipo de trabajo, es una de las habilidades destacadas en una persona ya que es visto como un ejemplo de emprendimiento y compromiso.

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¿QUÉ ES EL XILITOL?

El xilitol es uno de los endulzantes de mayor demanda en el mundo, y aunque tiene más de 20 años en el mercado, su reciente éxito se debe a la creciente tendencia por los alimentos light, porque al igual que el sorbitol y la sacarosa, proporciona la cualidad de endulzar con bajas calorías.

El xilitol es un alcohol de azúcar obtenido por la reducción del azúcar El xilitol se obtiene comercialmente de la madera de abedul. Posee el mismo valor energético que la sacarosa y por lo tanto no tiene uso como un sustituto de la sacarosa para los que desean reducir su peso. Las bacterias presentes en la boca no lo fermentan en ácido y por tanto, a diferencia de la sacarosa, no es cariogénico, esto es, no produce caries.

Cómo previene las caries el xilitol?

Xilitol inhibe el crecimiento de la bacteria que causa la caries dental. Esto lo logra debido a que esta bacteria (streptococcus mutans) no pude utilizar el xilitol para crecer. Con el uso del xilitol, a través del tiempo cambia la calidad de la bacteria en la boca y cada vez sobrevivirá menos bacteria del tipo que causa caries sobre las superficies de los dientes. Se forma menos placa y disminuye el nivel de ácidos que atacan las superficies de los dientes.

Estudios clínicos reflejan que el Streptococcus mutans es transmitido de los padres a los bebés recién nacidos, comenzando así el crecimiento de esta bacteria que causa caries en los niños. El uso periódico de xilitol por las madres ha demostrado reducir significativamente la transmisión de esta bacteria, resultando en menos caries para los niños.

Los niños deberían de empezar el consumo habitual de chicles con Xilitol, en el momento en el que fueran autónomos para realizar dicha tarea sin supervisión de un adulto.

OTROS BENEFICIOS EN NIÑOS

Los chicles con Xilitol previenen significantemente las infecciones de oido en los niños. El estudio llevado a cabo por el Departamento de Pediatría de la Universidad de Oulu, en Finlandia, muestra una clara disminución de infecciones de oido en niños que normalmente consumen chicles que contienen Xilitol.

El objetivo de la investigación era examinar si el Xilitol, que reduce el crecimiento del “Streptococcus Pneumoniae”, podía tener importancia clínica en la prevención de la “Acute Otitis Media” (infección de oído)

Con cuánta frecuencia debo usar Xilitol para que sea eficaz?
Consumir goma de mascar o mentas con Xilitol de 3 a 5 veces al día, un consumo total de 5 gramos, se considera óptimo. Debido a que la frecuencia y duración de la exposición al Xilitol es importante, la goma de mascar debe masticarse aproximadamente 5 minutos y se debe permitir que las mentas se disuelvan en su boca. Según se metaboliza el xilitol en el intestino grueso, éste actúa similar a la fibra y las cantidades grandes pueden causar evacuación blanda o tener el efecto de un laxante. Sin embargo, las cantidades sugeridas para la reducción de caries son mucho menor que las cantidades típicamente necesarias para causar resultados indeseados.

Es decir que el componente principal sea el xilitol con un 40% por lo menos, tanto sus  las presentaciones: en gomas de mascar o enjuagues bucales , cremas dentales

Recomendaciones

Es muy importante analizar que pueden existir muchas cosas que nos ayuden a inhibir o matar o evitar la proliferación de caries en nuestra boca, pero si no existe una adecuada limpieza control de dieta ver que los tejidos de la boca se encuentren sanos es decir sin problemas periodontales, esto siempre de la mano con la ayuda del profesional acuda periódicamente a las consultas odontológicas. De nada sirve si se restaura una cavidad en este caso con caries se elimina ese momento peno no hay la fase de mantenimiento es decir de evitar que nuevamente aparezca caries por lo tanto el ideal es que usted sea consiente de que necesita estar bien

“Prevenir es mejor que un dolor de muela” recuerde que muchas veces usted gasta dinero en comprar unos buenos zapatos una hermosa vestimenta un lindo auto un buen teléfono pero cuando se trata de gastar en su salud jamás hay dinero ni tiempo para acudir al profesional recuerde que es su salud y usted es parte del Templo del Espiritu Santo y Dios desea que tenga salud asi como prospera su vida

Cualquier consulta o si deseas que hablemos de algún tema especifico

escribe a odontogenesisconsul@hotmail.com que con gusto te ayudaremos

Dra Jenny Urquizo

Odontóloga

Quito Ecuador

Telf. 3318732/098399600

Se sabe que estar sentado durante mucho tiempo frente al escritorio o en el sofá mirando televisión es malo para la salud.

Pero ahora una nueva investigación presenta la primera evidencia científica de que no sólo reducir el tiempo que pasamos sentados puede lograr una diferencia.

Según los científicos de la Universidad de Queensland, Australia, pararse regularmente del escritorio o del sofá y caminar, subir la escalera o simplemente moverse puede ser beneficioso tanto para la salud del corazón como para la cintura.

Esos descansos regulares de estar sentado, incluso de un minuto de duración, pueden reducir la circunferencia de la cintura y disminuir los niveles de colesterol malo, dice el estudio publicado en European Heart Journal (Revista Europea del Corazón).

Los expertos analizaron los registros de 4.757 personas de 20 años o más que participaron en el Sondeo Nacional de Salud y el Sondeo de Examinación de Nutrición de Estados Unidos entre 2003 y 2006.

Todos los participantes habían utilizado un pequeño dispositivo que monitoreaba el tiempo que pasaban en actividades como caminar o correr.

También se registraron medidas como circunferencia de su cintura, presión arterial, niveles de colesterol y grasas en la sangre.

Los científicos tomaron en cuenta en las estadísticas los factores sociodemográficos y las diferencias en estilos de vida.

Párese y muévase

Los expertos descubrieron que los individuos que pasaban largos períodos sentados sin pararse, incluso aquellos que ya habían realizado una rutina de ejercicio moderado a vigoroso, tenían cintura más grande, menores niveles de colesterol bueno (HDL), más cantidad de la llamada proteína C reactiva (un importante indicador de inflamación en el organismo) y más triglicéridos (grasas) en la sangre.

Y el estudio mostró también que -incluso aquellos que pasaban el mayor tiempo sentados- entre más veces se paraban para caminar o moverse durante ese periodo, menores sus circunferencias de cintura y sus niveles de proteína C reactiva.

La doctora Genevieve Healy, quien dirigió el trabajo, comenta: “Nuestra investigación muestra que incluso los pequeños cambios, que pueden ser tan pequeños como pararse por un minuto, pueden ayudar a reducir este riesgo de salud”.

“Es probable que los descansos regulares durante un periodo prolongado de estar sentado puedan ser incorporados en los ambientes de trabajo sin tener un impacto perjudicial en la productividad”.

“Aunque esto todavía deberá ser determinado en futuras investigaciones”, advierte la experta.

“El eslogan de ‘¡Párese, muévase más, muévase a menudo’ podría ser utilizado para hacer llegar este mensaje al público”.

Menor cintura

El estudio encontró que el impacto más significativo del número de veces que una persona se para es el tamaño de la cintura.

Los participantes que tomaban más descansos de pie mostraron, en promedio, que su cintura era 4,1 centímetros más pequeña que los que se paraban en menos ocasiones.

Y la investigación también reveló algunas diferencias en étnicas y raciales.

Por ejemplo, se descubrió que estar sentado durante un periodo muy largo tenía un marcado efecto adverso en las circunferencias de la cintura de los blancos, pero no tenía ninguna consecuencia en la cintura de los mexicano-estadounidenses y, al parecer, era beneficioso para los negros.

Tal como señala Amy Thompson, de la Fundación Británica del Corazón, “si su día requiere pasar largos periodos sentado, es realmente importante que tome descansos regulares parándose”.

“Si usted está en la oficina, camine al escritorio de alguno de sus colegas en lugar de enviarle un correo electrónico, y evite el elevador y suba la escalera”.

“La actividad física regular es esencial para proteger la salud cardiovascular”, completa la experta.

BBC Mundo



Ofrecer opciones de crecimiento, premios y buenos ambientes de trabajo, son algunas claves. Expertos opinan que en la actualidad el promedio de empresas de la vida laboral de una persona es aproximadamente de 7 compañías. Mejores perspectivas económicas, nuevos retos  profesionales, o preferencias laborales, son algunas de las razones para que los empleados cambien de un trabajo a otro.

De modo que  aun cuando la rotación de personal es  algo normal, esto puede afectar a su compañía si el cambio de empleados involucra a sus mejores trabajadores haciendo que usted pierda tiempo y dinero encontrando a un reemplazo.

En este sentido resulta de vital importancia la implementación de prácticas para retener el talento humano, para asegurarse que las personas de su compañía sean las mejores  y estén en la capacidad de plantear nuevos proyectos que impulsen el crecimiento de su empresa.

Estos son cinco consejos básicos que lo ayudarán a retener a los trabajadores talentosos de su compañía.

1.  Ofrezca opciones de crecimiento

Una de las mayores motivaciones empresariales para los trabajadores es la posibilidad de crecer y rotar dentro de una misma compañía. De modo que una estrategia importante para retener sus talentos es procurar que las vacantes y opciones de ascenso sean ocupadas con personal de la misma empresa.

Esto no solo lo ayudará a retener sus talentos sino que hará que sus trabajadores se sientan motivados al saber que tienen mayores posibilidades de ascender y que gozan de un privilegio adicional por encima de personas por fuera de la organización.

La proyección y las opciones de crecimiento son fundamentales a la hora de retener a sus mejores trabajadores, “las compañías que no ofrecen estas alternativas tienen una constante rotación de personal, le gente se va, nadie quiere trabajar en una compañía sin oportunidades ni opciones de progreso, las empresas tienen que ofrecer proyección en todos los cargos”, afirma Mauricio Ramirez, director en Bogotá de la La Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas, Acopi.

2.  Busque crear un buen ambiente de trabajo

Póngase en los zapatos de sus trabajadores y piense en la manera de ofrecerles un espacio de trabajo positivo y sin presiones. Planee adecuadamente un clima laboral donde sus integrantes no estén tensionados o estresados, recuerde que a nadie le gusta trabajar bajo presión y muchos cambios laborales se dan debido a que los empleados buscan mejores comodidades en otras empresas.

Una buena cultura organizacional y un ambiente de trabajo positivo, son esenciales para tener buenos resultados y mantener satisfechos a sus empleados, quienes al sentirse cómodos y valorados darán su mejor esfuerzo para sacar a su empresa adelante.

3.  Premie a sus empleados

Identifique las cosas que motivan a sus trabajadores y busque algún tipo de mecanismo donde pueda hacerles diferentes reconocimientos cuando hayan realizado un buen trabajo. Premios tangibles o simples reconocimientos públicos son importantes para que sus empleados se sientan valorados y apreciados, de modo que a la hora que uno de sus subalternos piense en cambiar de trabajo, el reconocimiento puede ser un factor diferenciador que haga que se queden en su empresa.

Saber qué motiva a sus empleados es clave para retenerlos. Si sorprende a sus empleados con un gesto espontáneo, ellos sabrán que usted los toma en cuenta y que se preocupa por ellos. La sorpresa tiene un valor especial; regalarles una cena para dos entradas al concierto o a un espectáculo que ellos prefieran, o un certificado de regalo de una tienda son solo algunas ideas, la motivación y los premios son dos aspectos que a todo empleado lo atraen.

Los beneficios empresariales, comodidades y por supuesto, el salario, son algunos de los motivadores más populares entre los trabajadores. El modificar a conveniencia de los trabajadores estos aspectos, no solo puede servir como una estrategia para retener sus talentos sino también para motivar a los empleados.

4. Ofrezca estabilidad y permanencia

La estabilidad laboral y económica son esenciales para retener el talento y ayudan a crear sentido de pertenencia en los trabajadores. Buenos contratos de trabajo, satisfacción económica y estabilidad organizacional, son pilares para evitar que los mejores talentos se vayan de su empresa.

“Las compañías deben ofrecer permanencia y estabilidad, esto se da través del sistema  de contratación. La contratación es fundamental para que el trabajador se pueda sentir perteneciente a la organización. Esa contratación debe buscar que el trabajador tenga satisfacción económica, estabilidad en la organización, evitando todo tipo de contratos que no beneficien al trabajador”, añade Mauricio Ramírez.

5. Valore a sus empleados

Busque la manera de constantemente hacer saber a sus empleados que su empresa los valora como personas y como trabajadores. El cumplir con los pagos en forma oportuna, ser flexible en horarios o permisos de trabajo y realizar actividades de integración social y empresarial, son algunos elementos claves para que sus trabajadores se sientan queridos y valorados dentro de su organización.

Muchas veces los empleadores piensan que la única forma de retener a sus mejores trabajadores es mediante el aumento del salario, sin embargo el valorar a los empleados, motivarlos, reconocer el buen trabajo y ofrecer opciones de crecimiento y proyección profesional, son elementos que hacen de una empresa un lugar atractivo para trabajar.

“La remuneración que es lo que más se cuida en las empresas podría ser lo menos importante si una compañía tiene reconocimiento, estabilidad, permanencia  y proyección, entonces la gente va a ver la remuneración como un factor adicional, no como el único por el cual decide irse o quedarse de una organización”, concluye el dirigente gremial.

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Otras recomendaciones

Uno de los secretos para que toda empresa funcione con el máximo rendimiento posible, es que las personas que trabajan para en ella se sientan a gusto realizando sus tareas. Para conseguir ese sentimiento de equipo, te ofrecemos algunos consejos más para que tus empleados se sientan motivados en la organización.

- Fomenta el sentido de pertenencia. Cuando alguien se siente a gusto en un lugar, es como si fuera suyo. Por ello, proporciónales un ambiente de trabajo ordenado, limpio, confortable y agradable. De esta manera, se identificarán con la empresa y aumentará su compromiso.

- Celebra junto con ellos los logros. El éxito de un trabajo bien realizado, un proyecto financiado o una campaña terminada, es gracias a un trabajo en equipo. Demuéstrales que su trabajo ha sido fundamental para el éxito.

- Los pagos puntuales. Es fundamental que establezcas una fecha de pago que puedas cumplir todos los meses. Procura que sea los primeros últimos días de cada mes, para que puedan hacer frente a sus facturas a principios del mes siguiente.

- Realiza reuniones periódicas. La comunicación es clave en una empresa. Es importante que todos estén al caso de todas las cuestiones esenciales del negocio. Por ello, planifica reuniones para mantener informados a los empleados acerca de los problemas que surjan y hacer una lluvia de ideas para posibles soluciones. De esta manera, sentirán que su palabra es se tiene en cuenta para las cuestiones vitales.

- Ten en cuenta los momentos de descanso. Ten en cuenta que el descanso es importante para poder rendir al máximo nivel. Por ello, si han dedicado esfuerzos extras al trabajo, prémiales con unos días de vacaciones. Los empleados suelen pasar muchas horas dentro de la empresa y, como todos, deben alimentarse y distraerse.

- Evita situaciones de competencia entre ellos. Promover roces entre empleados causa una tensión innecesaria en el lugar de trabajo. Por ello, procura que cada uno trabaje en un objetivo principal, sin competir con los demás por comisiones especiales.

Tanto ellos como ellas pueden convertirse en el “posesivo” de la relación, a menudo para detrimento de la unión. Irónicamente, mientras más posesiva se vuelve una persona, más luchará su pareja para ser libre, logrando con este comportamiento que él o ella desarrollen una necesidad incluso mayor de controlar la situación. Es un círculo vicioso y emocionalmente agotador.

La fuerza dominante que se esconde detrás de la persona posesiva, no importa si es hombre o mujer, es la inseguridad. La gente que tiene una elevada autoconfianza y es feliz consigo misma, tiene fe en que su pareja, le ama y no siente la necesidad de controlar la relación ni tampoco de controlar a su pareja. Contrario a ello, alguien que es inseguro pudiera dudar de la dedicación que le brinda su pareja y entonces intentar mantener un control sobre ella. En pocas palabras, se trata de personas que se sienten vulnerables y harán lo que sea con tal de asegurarse de no ser heridos por la pareja.

“Ser posesivos con otras personas está basado en sentimientos de inseguridad y de falta de cariño”, señala el doctor Hale Dwoskin, autor del método Sedona, una clave para la felicidad, el éxito, la paz y la tranquilidad y coautor de la obra ‘La felicidad es libertad y más fácil de lo que pensamos’. Añade que tal inseguridad puede tener varios puntos de origen: el abandono del padre o la madre cuando niños, la infidelidad de una pareja romántica en el pasado y otras más.

“El ser posesivos a menudo proviene de celos profundos y temor de no ser amados por la pareja”, señala Dwoskin.
Según algunos investigadores, los celos son en realidad una parte de la evolución. Ellos consideran que los hombres tienden a ser más celosos en relación a la infidelidad sexual de sus parejas, mientras que las mujeres se sienten con más celos cuando se trata de una infidelidad emocional.

El razonamiento para ello es que los hombres quieren asegurarse de que sus genes y no los de otro hombre sean los que se pasen a los hijos mientras que las mujeres, tradicionalmente, necesitaban mantener el amor emocional del hombre para poder recibir su cobijo y protección.

“En la actualidad, algo de estos celos evolutivos todavía sigue en juego, mientras que otros factores (tales como el que una persona haya sido traicionada o abandonada en el pasado) casi siempre son los que se ponen sobre la mesa”, comenta el especialista.

¿Son tú o tu pareja demasiado posesivos?
Quien se encuentre dentro de una relación con alguien posesivo a tal punto que hasta teme por su seguridad, deberá buscar ayuda de inmediato. Si alguien reconoce que tanto él/ella o su pareja es solamente un poco posesivo, debe darse cuenta de que algo de este sentimiento e incluso algo de celos es absolutamente normal, pero que si se convierte en excesivo, la relación corre un riesgo. ¿Qué se puede hacer?

Los siguientes consejos establecidos por Dwoskin pueden ser de mucha ayuda para dejar de lado esos sentimientos y poder manejar la relación junto a una pareja posesiva de una manera tal que esta logre florecer:

Identificar las razones… por las qué se ha desarrollado ese sentimiento de posesión.
Muy probablemente se trate de un temor al abandono que hace que la persona se vuelva posesiva y no se relacione en lo absoluto con la pareja como tal.

Hay que dejar que el temor…y la inseguridad salgan de nuestras vidas.
Si notamos tendencias posesivas, necesitaremos aprender a elevar nuestra autoestima e impedir que los sentimientos negativos respecto de nosotros mismos nos llenen de temores sobre una posible infidelidad.
Dwoskin aconseja que si estamos en una relación con alguien que es posesivo, intentemos comprender que tal actitud proviene de su temor de que lo dejemos. Para ayudarles a manejar esto, es necesario reconocer que nuestras parejas necesitan permanentemente un aseguramiento extra de nuestro amor por ellas.

Ser sinceros con nosotros mismos
Si nuestra pareja es excesivamente posesiva, no dejemos de hacer aquellas cosas que amamos solamente por darle gusto.
Podemos reasegurar nuestra dedicación hacia la relación hablando con ellos sobre el  tema, pero bajo ninguna circunstancia debemos rendirnos y dejar de lado nuestros intereses por causa de su absurda inseguridad.

Déjele saber su deseo de seguir… adelante o de alejarse.
Parte del ciclo que mantiene el posesivismo dentro de una relación tan tumultuosa es que uno de los dos miembros de la pareja ajusta su garra y el otro trata de alejarse cada vez más. Si ambos deciden dejar a un lado esa necesidad de control o ese deseo de alejarse, habrá mucho menos combustible y el fuego se irá apagando.

Recuerde que todo esto son tan solo… sentimientos.
“Cuando alguien nos persigue sentimos la necesidad de salir corriendo. Tenemos que tener presente que esto es tan solo un sentimiento y no la realidad. Mientas más nos enfoquemos en dejar que los sentimientos negativos se alejen de la relación, más fácil será volver a sentir seguridad en la persona amada y devoción hacia ella, sin necesidad de controlarla”, señala Dwoskin.

Se debe reafirmar el amor
Algunas veces todo lo que una persona necesita para dejar de ser posesiva o celosa es un reaseguramiento de que es amada. Darse el tiempo necesario para revivir la llama del amor en la relación incrementará la felicidad compartida y les dará a ambos tranquilidad y mucha paz.

Cuando se permite que Dios forme parte en una relación sentimental habrá menos desentendimientos, y si los hay -cosa que es normal- será más fácil superarlos y vivir felices.

Ya estamos en un nuevo año, con nuevos anhelos y objetivos, con muchas satisfacciones por lo logros alcanzados el año pasado y talvés con algunos sin sabores vividos, sean estos de índole laboral, sentimental, o quién sabe, alguna pérdida de algún ser querido…  pero Dios nos hizo fuertes y nos dio suficiente capacidad para asimilar aquellas dificultades y gozarnos de nuestros logros alcanzados.

Todos al término del año se saludan, envían mensajes, se dan el abrazo de año nuevo, se llaman por teléfono; pero yo me pregunto: ¿Cuántos de esos abrazos y apretones de mano son sinceros? ¿Cuántas de esas palabras son dichas de corazón? Leía un mensaje en twitter de un seguidor mío que decía: “Muchos entre el 24 y el 31 de diciembre se muestran buenas personas, pero los 357 días restantes sus actos y palabras demuestran lo contrario”.  Un poco fuerte verdad!! Pero lamentablemente es así, los seres humanos somos orgullosos, no aceptamos nuestros errores, nos creemos dueños de la verdad absoluta, dejando en entre dicho nuestros principios o ideología.  Sinceridad es algo que debe existir en nuestro interior, muchos de nosotros por quedar bien acostumbramos a decir a todo Sí, y llegado el momento de actuar o cumplir nos olvidamos de aquello que prometimos,  no nos damos cuenta que esa actitud puede herir y crear sentimientos negativos en “x” persona.

¿Hubo diferencias el año pasado con algún familiar o amigo? Aún está a tiempo, deje el maldito orgullo y arrogancia de lado y hable con esa persona,  sea que usted haya sido el culpable o no, busque el diálogo y restablezca la amistad; ahora, si usted se disculpó, pidió perdón y la otra persona no las acepta, o si las acepta pero sigue con una actitud hostil hacia usted,  no se preocupe, viva tranquilo, sin remordimiento alguno, usted hizo lo correcto, usted actuó como caballero, quien se sentirá incomodado siempre será esa persona.

Desde que tenemos uso de razón, nuestros padres y maestros nos enseñaron las “palabras mágicas”, y las aprendimos muy bien, infelizmente cuando llegamos a la edad adulta muchos de nosotros las olvidamos, un “gracias”, un “por favor”, deben ser una constante en nuestra vida diaria, el solo hecho de escuchar  aquellas palabras acompañada con una sonrisa ya nos da una idea de la persona que está  junto a nosotros.  Que nos conozcan por ser personas alegres, amables, humildes, desinteresadas, con un alto espíritu de solidaridad, que nuestros actos denoten que somos capaces de transformar nuestra sociedad para bien.

Empecemos este año teniendo propósitos claros en nuestra vida, cambiando aquellas cosas que están demás, seamos más amigos, más hermanos, seamos hombres y mujeres de valor como dice la letra de un canto, que en este nuevo año demos más atención a las cosas que permanecen, que en primer lugar este Dios, en segundo nuestra Familia y en tercer lugar el Trabajo y otros.  Dios nos da otro año para que rectifiquemos nuestra vida, su benevolencia hacia nosotros es inmensa, El nos quiere ver felices y contentos; poseer una casa, adquirir un carro, tener un buen trabajo, viajar por el mundo, son cosas que talvés nos hagan felices, y es verdad, el dinero y las comodidades siempre traerán tranquilidad y cierta felicidad; pero me permito decirles que esa felicidad es temporal, esa felicidad es terrena, hay otro tipo de felicidad que los seres humanos independientemente de nuestro estrato  social o económico deberíamos alcanzar, esa felicidad la tenemos cuando permitimos que Dios viva en nuestro corazón.

¿Usted cree en la Biblia? Yo sí creo firmemente, y ahí dice que el hombre fue creado para vivir no solo esta vida terrenal, sino otro tipo de vida, una vida eterna. ¿No le parece extraña aquella afirmación? Imagino que usted se está preguntando: “vida eterna”, si, vida eterna, y otro detalle importante, junto a nuestros seres queridos que descendieron a la tumba, en otras palabras, aquellas personas que murieron, resucitarán para vivir esa vida por la eternidad. Este mundo será transformado completamente y solo ahí no habrá sufrimiento, dolor, muerte, engaño, porque todos vivirán en paz, armonía y completa felicidad. Ese momento está muy cercano, Cristo vendrá a este mundo por segunda vez y no en forma de bebé como lo hizo en Belén, ahora El vendrá como el amo y rey del universo. ¿Qué hacer ante esta grande afirmación del libro sagrado? Aceptar a Jesús en nuestro corazón y permitir que El tome el rumbo de nuestro destino.

Les deseo a ustedes un lindo año, que las bendiciones del Señor continúen siendo una realidad en nuestra vida cotidiana y que vivamos cada día como si fuese el último en esta tierra, que vivamos en completa paz, armonía, que sonriamos y que de nuestros labios salgan solo palabras de ánimo y amor a quien está a nuestro alrededor.

Feliz Año 2011 amigos…

Ítalo Cevallos

Italo en El Capitolio

Que tal amigos, hace mucho tiempo que no he postado nada en el blog, pero aquí estamos gracias a Dios, y ya casi terminando este 2010. Les comento que el 19 de noviembre tomé 15 días de vacaciones para hacer un viaje a USA, la verdad fueron 13 días, porque un día de ida y otro de regreso ya no cuenta.  Los días se pasaron muy rápido, y es que visitar 3 estados en esos días y tomando en cuenta que las distancias no son nada cortas, me resultó un tanto cansado pero siempre este país tiene cosas únicas y que te quitan el estrés y fatiga propia de los viajes.

Salí de Sao Paulo en Brasil a las 14h00 y después de 7 horas de vuelo mi primera escala fue Panamá, su aeropuerto es muy concurrido de viajeros de distintas nacionalidades y una particularidad es que las tiendas que están dentro  de esta terminal aérea tienen precios bajos ya que  Panamá es puerto libre, aquí no te cobran impuesto adicional por el producto. Me vi tentado a comprar ropa, pero luego pensé: “Tranquilo Italo, estas yendo a USA y allá vas a encontrar esta misma pieza a la mitad de precio o talvés a menos”, así que volví a dejarla en la estantería. Después de estar dos horas caminando, y buscando un lugar donde haya buena señal Wi-Fi para enviar un mensaje que a la final no conseguí, tomé el vuelo con conexión a Nueva York, fueron 5 horas más de vuelo, llegué a las 3h00 am del día siguiente, regresaba a esta gran metrópoli después de 10 años, al salir del avión por la manga ya pude sentir el frio que me daba la bienvenida a la ciudad que nunca duerme.

Como todos sabemos la acostumbrada fila para hablar con los agentes federales de migración, y siempre, por más que tu estés con tus documentos en regla hay cierta tensión, producto mismo del viaje, emoción de encontrarte con tus familiares que están a metros de distancia esperándote, o por nervios de que el agente federal  te haga un chorizo de preguntas antes de sellar tu pasaporte.  Recomendación para quienes van a entrar por primera vez en los Estados Unidos, limítense a contestar solo lo que les preguntan, y muéstrese tranquilo y relajado, mismo con el cansancio del viaje.  En esta vez me dieron 6 meses de estadía en la tierra del Tio Sam.

Cuando te devuelven en pasaporte sellado, dices “al fin” liberado y a disfrutar, en mi caso dije: “una cama por favor”.  Ya les ha ocurrido que después de hacer todo ese protocolo de migración, maletas, etc., y salimos del todo,  somos el blanco de cientos de ojos que están a la expectativa de su familiar o amigo? A mí me esperaba una prima con su esposo (Sandra y Gustavo) que fueron anfitriones extraordinarios, y a quienes les agradezco mucho por la fina atención que me brindaron durante mi estadía en La Gran Manzana.  No pudo ser mejor la bienvenida que con comida ecuatoriana, encebollado con patacones, una delicia, esto en la famosa avenida Roosvelt.

Cada año en Estados Unidos, el cuarto jueves de noviembre es Thanksgiving Day o Día de Acción de Gracias, un día en el que las familias se reúnen para cenar el clásico pavo, pero un día antes, las “tiendas botan la casa por la ventana”, como dice el dicho, los más altos descuentos del año son ofrecidos en esta época, ocurriendo una avalancha de gente en los centros comerciales en busca de ropa, zapatos, perfumes, carteras, electrodomésticos, muebles, etc.  Quienes vivimos fuera de USA pensamos que las personas que viven en este país de primer mundo tienen todo y no necesitan nada, pero no es así, podrán vivir sobre todo y mismo así son consumistas por excelencia  y la demanda de productos es increíble.

El 22 de noviembre viajamos a Pennsylvania, a dos horas de NYC, nuestro lugar de estadía sería Morrisville PA lugar muy tranquilo donde viven Adriano, su esposa Carolina y sus tres hijos. La idea era pasar el Día de Acción de Gracias allá,  el 23 fuimos junto a nuestro gran amigo Adriano (brasileño) al centro de Philadelphia, una ciudad linda, ordenada, culta, imponente con lindos atractivos. El museo en honor a mi tocayo Benjamín Franklin.

La más grande librería en la cual haya estado me sorprendió, mucha cultura, mucho arte, gente amable y muy cordial con el visitante, aquí usted puede escoger cualquier libro y leer cómodamente hasta que usted quiera, señal de internet Wi-Fi que ya no es novedad, hay un museo con equipos y documentos únicos con los cuales iniciaron las comunicaciones escritas, etc. Para quien gusta leer, este es un lugar apropiado y único.

El 23 sin duda que estaba marcado comprar y dar uso a la tarjeta de crédito, Adriano y Carolina (esposa) me recomendaron un Outlet con  las tiendas reconocidas como Nike, Tommy, Lacoste, Ralph Lauren, GAP, Calvin Klein, Children Place, Carter’s, Joyerias, perfumerías, etc., y para que tengan una idea del lugar, un cuadrado de 500 metros por lado, en medio espacio para parking, la verdad pedí a Adriano que se fuera y que de noche me pasaran recogiendo porque iba a demorar mucho. Fue un día agotador pero satisfecho por lo adquirido.

El jueves 24 todas las tiendas cierran porque es Thanksgiving, la familia reunida, miles viajan cientos de kilómetros sea en auto, tren o avión para pasar esta fecha en unión familiar, y claro la cena con el señor pavo de protagonista, es el denominador común.

Pero si alguien pensó que las ofertas terminan ahí, se equivoca, porque el famoso Black Friday o Viernes Negro es después del Día de Acción de Gracias, la verdad quise saber cómo es vivir un día de esos y fuimos a las 4h00 am al shopping, las personas desafiando al frio llegaban por cientos al centro comercial, decenas entrando y otros ya saliendo con las bolsas que ya no alcanzan a sostener en los brazos, otros un tanto más “necesitados” con los carritos llenos de todo y llenando los últimos espacios en sus autos con lo comprado. Sencillamente consumismo al máximo nivel.

Mi siguiente destino era Washington DC, aceptando la invitación y la gentileza de un gran amigo y evangelista, el Pr. Fausto Salazar, viajé por tren desde Trenton PA, hasta Washington DC, dos horas y media de viaje en el conocido Amtrak.

Esta ciudad planificada, por ser la capital mismo de USA es muy linda, con lugares que la hacen única y conocida en todo el mundo. Mi anfitrión aquí fue una pareja de esposos jóvenes y con un grande corazón y amor hacia los demás: Mauricio y Clarivel, el ecuatoriano-americano y ella de Puerto Rico, pasé sensacional disfrutando de la deliciosa comida y trabajando también en la producción de lo que será Valdense Radio, www.valdensefilms.com aprovechamos para grabar en el Capitolio y Washington Memorial algunas materias para el programa Entre Nosotras del canal Nuevo Tiempo.

Hacer externas en un clima tan frio, realmente no es fácil, porque hasta las pilas parece que se congelan y no quieren trabajar. Notarán ustedes, estoy con una camiseta, dos busos, una chompa y una super chompa termica, además una bufanda y un gorro, abajo un pantalon térmico y encima el jean, porque como ustedes saben la tela jean no abriga.

Y así se estaban terminando mis días en USA en el 2010, claro no podía dejar de visitar una tienda de electrónicos, Apple Store en DC tenía exageradamente gente comprando dispositivos, y para no salir con las manos vacías yo también hice el gasto.

Mi retorno a Pennsylvania fue de tren mismo, y luego a NY en carro, días muy lindos, viendo a familia que hace mas de 8 años no veía y otros que recién conocí, Estados Unidos sigue siendo ese país seguro, donde se respetan las leyes, donde tu caminas tranquilo por la calle sin el miedo que te asalten o roben y donde creen en lo que tú dices. Muchas gracias a Sandra, Gustavo, Carolina, Adriano, Fausto, Mauricio y Clarivel, anfitriones de sacarse el sombrero y de corazón generoso, la pasé espectacular y mi agradecimiento sincero por hacerme sentir como en casa.

Comienza el estrés de hacer las maletas,  y ahí es cuando falta espacio para guardar todas las cosas que has comprado y otras que te han regalado, gracias a Dios no tuve ningún contratiempo, y ningún accidente durante este recorrido por varias ciudades de este lindo país.

Cuando estaba ya regreso y una vez que el avión alcanzó su altura máxima, mientras veía a través de la ventana las nubes como copos de nieve pensé: “¿cómo el ser humano desarrolló su inteligencia al punto de construir un aparato capaz de mantenerse suspendido en el aire por 7, 8 y más horas? Dios dio solo al hombre tal inteligencia, y lo ideal sería usarla solo para el bien y para desarrollar productos que sean útiles a la comunidad, mas no para la fabricación de armas, misiles, y tantas cosas que hacen que el ser humano se auto-destruya.

Feliz de volver a casa y estar junto a mis mujeres nuevamente, no hay nada mejor que regresar a casa y sentir el calor de quienes amas. Mi viaje fue una bendición sin duda, gracias Dios por tu constante compañía..!!